מפתחים חסרי תרבות



פרק 121 – F*ck Estimations

הפעם אבי מארח שני אורחים מכובדים שהגיעו להתווכח על השאלה הנצחית (והחשובה מאין כמותה) האם יש טעם בהערכות זמנים או שזה מיותר לגמרי? בפינה הימנית טל ברנזיצקי, CTO Co-Founder ב-Torii שתומך בגישת ה-Fuck Estimations בא לש

Listen/Read More

פרק 120 – שקמה לרר שומרת על ריכוז

הפעם אירחנו את שיקמה לרר. במהלך הקריירה שלה שקמה עברה מפיתוח לניהול הלוך ושוב אבל אלינו היא הגיעה כדי לדבר על בעיה שכולנו חווים במאה ה-21 ריכוז בעולם של הסחות דעת דיברנו על מחיר ההפרעה, איך אפשר לצמצם את הפגיעה של הסחות דעת, על י

Listen/Read More

פרק 119 – רן איזנברג מפתח פלטפורמת ענן

רן איזנברג הוא System Architect בקבוצת פלטפורמת הענן של CyberArk ובעל הבלוג RanTheBuilder.cloud. בסייברארק הוקמה קבוצת פלטפורמת ענן אשר נועדה מצד אחד לבנות מוצרי ענן ללקוחות סייברארק ומצד שני להאיץ את פיתוח מוצרי הענן בחברה, לעודד שיתוף פעולה פנים

Listen/Read More

פרק 118 – רן רבנזפט מנטר את פרודקשן

הפעם נפגשנו עם רן רבנזפט, ה-Co-founder CTO של Epsagon, שנמכרה לפני כשנה לסיסקו. אפסגון מפתחת מוצר לניטור ותחקור תקלות של סביבות ענן מודרניות, וגם מנהלת צוותים בשיטת empowered שאחראיים על הסרביסים שלהם מקצה לקצה גם כשמשהו לא עובד.

Listen/Read More

פרק 117 – עושים פרודקט בלי הפרודקט

יונתן נוריאל הוא Co-founder CTO של Connecteam. בקונקטים התפתחה תרבות מיוחדת של צוותים מאוד הטרוגניים. המפתחים יושבים באותו צוות יחד עם אנשי מכירות, ושיווק, אבל בלי מנהלי-מוצר.ניסינו להבין יחד עם יונתן איך עובדים צוותים ללא PM

Listen/Read More

פרק 116 – בקטנה 37 – יפתח מנהל זמן והתעשיה האווירית מוציאה קמפיין שלילי

התגעגענו אז באנו! אחרי הרבה זמן שלא הקלטנו, חזרנו להקליט וממש התגעגענו.יפתח חזר להשקיע הרבה מזמנו בכתיבת קוד וחולק איתנו מהגיגיו לגבי ניהול זמן אפקטיבי עבור מפתחים.דיברנו גם על הקמפיין השלילי של התעשייה האווירית ועל הקטע הזה

Listen/Read More

פרק 115 – גל תדמור סוגר שנה כראש צוות

הפעם עשינו פרק קצת שונה ואירחנו את גל תדמור, ראש צוות בביג פנדה לשיחת רטרוספקטיב חופשית לאחר שנה כראש צוות. דיברנו על בניית קריירה, על הטרנזישן ממהנדס למנהל, על איך עושים את זה נכון, על הקשיים ועל כל דבר שמעניין אם אתם שוקלים ללכת לכיוון

Listen/Read More

פרק 114 – בקטנה 36 – תתמקחו על האופציות ותפתחו מצלמה

הפרק של היום הוא בסימן פוסטים מהרשתות החברתיות. דיברנו על טוויט של בועז ברמן בנושא פער הידע שיש לעובדי הסטארטאפים בנוגע לאופציות שלהם. לא כולם מבינים שכשהם יעזבו את הסטארטאפ בו הם עובדים ייתכן והם ייאלצו להפרד מעשרות ואף מאות אלפי שקלים

Listen/Read More

פרק 113 – מפתחים יזמות בתוך החברה

מיכל גוטמן היא ה-CTO של HelloHeart. היא הגיעה כדי לספר לנו סיפור מעניין על מפתח שבזכות יוזמה שלו הזיז לחלוטין את המחט של החברה, הגדיל את המכירות ואת הצעת הערך שיש לחברה להציע.מיכל תשתף אותנו איך מעודדים יזמות בתוך החברה ולמאזינינו המפתחים, ש

Listen/Read More

פרק 112 – בקטנה 35 – ניהול סיכונים בעולם של מציאות רבודה

חזרנו אחרי הפגרה! אמנם עבר כבר קצת זמן אבל לא יכלנו להתעלם מההכרזה של פייסבוק על שינוי שמה ל-Meta ודנו בהשפעה של זה עלינו כמפתחים. האם אנחנו מתקרבים לפיצוץ טכנולוגי חדש ושווה לנו לעזוב הכל ולעבור ללמוד מה זה אומר להיות מפתח בעולם של VR/A

Listen/Read More

פרק 111 – פרילנסרים חסרי תרבות

דורות ה-Y,Z וגם הקורונה משנים את עולם העבודה כמו שהכרנו אותו.אם כבר התרגלנו, שלא כמו בעבר, אנשים מחליפים עבודות אחת לכמה שנים ולא נצמדים למקום אחד למשך כל הקריירה שלהם, בשנים האחרונות אנחנו רואים מגמות נוספות הולכות ומתעצמות. בין אם זה העבוד

Listen/Read More

פרק 110 – בקטנה 34 – איך עליות השכר בהייטק ישפיעו על איכות הקוד שלכם ואבי יוצא למלחמה בסכרת

הפעם דיברנו על ההנפקות ועליות השכר שאנו שומעים עליהם סביבנו ללא הפסק, אבל מהזווית של העבודה שלנו. האם ייתכן והלחץ של גיוס העובדים הולך להשפיע על היום יום שלנו? ואפילו על איכות הקוד שלנו? אחרי זה אבי סיפר על ההרפתקאה החדשה שלו הני

Listen/Read More

פרק 109 – משפרים ביצועים עם חיים ידיד

הפעם אירחנו את חיים ידיד, האיש שאין באג performance שהוא לא מסוגל לפתור. חיים דיבר איתנו על איך בונים state of mind לפיתרון בעיות ביצועים, גם ברמה האירגונית וגם ברמה האישית. אח״כ דיברנו על טיפים פרקטיים לגבי פיתרון בעיות ביצועים

Listen/Read More

פרק 108 – בקטנה 33 – טייטלים ו-FOMO

הפעם ענינו על שאלת מאזין מה לעשות עם כל ה-FOMO שאנו חווים בלינקד-אין? בתקופה הזו, עובדי הייטק בכלל ומפתחים בפרט זוכים להרבה פניות בלינקד-אין ושאר ערוצים לגיוס לחברה הבאה. כל חברה מציעה את הטכנולוגיה הכי מתקדמת, או התנאים הכי טובים או כל דב

Listen/Read More

פרק 107 – מנטרים את פרודקשן עם איתן ינובסקי

איתן ינובסקי הוא ה-CTO של אופטיבס. הפעם הוא הגיע לדבר איתנו על איך מודדים איכות על פי מה שהמשתמשים באמת חווים, איך מנטרים את פרודקשן כדי להבין היטב את חווית המשתמש ועל הפריימוורק שהם בנו להקלטה ושיחזור של באגים. מתנצלים מראש ב-5

Listen/Read More

פרק 106 – בקטנה 32 – מה לעשות כשלא משלמים לכם מספיק ואבי מדבר על ערכים

הפעם דיברנו על סוגיית שכר שנשלחה ליפתח מה קורה כשהתחלתי לעבוד במקום אחרי עבודה חדש ואחרי תקופה קצרה, אני מבין שאני לא מרוויח מספיק? האם להגיד משהו? אם כן, אז איך? האם יש סיכוי שמשהו ישתנה או שאני חייב לרענן? לאחר מכן אבי שיתף תהל

Listen/Read More

פרק 105 – בטיילור המפתחים עצמאיים בצורה קיצונית

אירחנו את נדב שץ, ה-CTO של TailorBrands. התרבות של טיילור מעודדת עצמאות קיצונית תרבות שמעודדת לקיחת החלטות, על ידי כל אחד בחברה. ניסינו להבין עם נדב מה ההבדל בין עצמאות לעצמאות קיצונית, מתי הם החליטו שהם רוצים לעבוד ככה

Listen/Read More

פרק 104 – אלרטים (או – אבי היה הראשון לזהות)

התראות (אלרטים), אי אפשר איתן ואי אפשר בלעדיהן. ולרוב, אנחנו חיים איתן, עם הרבה מהן, אבל מתעלמים מהן וממשיכים לחיות כאילו בלעדיהן. התראות זה הבסיס של טיפול מהיר ויעיל בתקלות אבל בלי לעשות את זה נכון ובצורה מסודרת, מגיעים למצב שבו או שיש

Listen/Read More

פרק 103 – בקטנה 31 – נגמר הסגר, יפתח עושה אופטימיזציות ולוקח אחריות על המעשים שלו

איזה כיף לחזור! אחרי פגרה בתקופת הסגר השלישי, חזרנו להקליט פרקים. לא יכלנו שלא לדבר קצת על הקורונה אבל אח״כ יפתח עבר לדבר על Premature optimizations ועל Accountability. דיברנו על כמה דילמות טכנולוגיות, מוסריות, חוקיות ומקצועיות

Listen/Read More

פרק 102 – מירי כוריאל עושה שלום בין הפרודקט לפיתוח

המתח בין צוות המוצר לצוות הפיתוח הוא עתיק לפחות כמו הזמן שבו קיים התפקיד של ״מנהל מוצר״. משחק ההאשמות ״לא דילברתם בזמן״ ״כי אתם לא נתתם דרישות מדוייקות״ ״אתם רק עסוקים בלפתור חובות טכניים״ וכו׳ הוא, לצערינו, מצב שכיח בהרבה

Listen/Read More

פרק 101 – מפתחים מותג אישי עם נור לי הראל

חזרנו להקליט פרקים אחרי הסגר! ואנחנו פותחים עם פרק לא-שיגרתי, מחוץ למתכונת הרגילה שלנו. הזמנו את נור לי הראל Chief Awesomeness Officer ב-EventHandler. נור היא מומחית בפיתוח מותג אישי והיא הגיעה לדבר איתנו על הנושא הזה מ

Listen/Read More

פרק 100 – Performance review

פרק 100! אירוע מרגש בהחלט. תכננו לעשות פרק לייב חגיגי עם קהל אבל בעקבות וירוס מסתורי שתקף את העולם, הבנו שזה לא הולך לקרות. אבל כן הספקנו להפגש, רגע לפני הסגר ולהקליט פרק. הזמנו את גל והיה לנו מאוד נוסטלגי ומצחיק. דיברנו על Per

Listen/Read More

פרק 99 – להוביל ללא סמכות

אפשר לייצר אימפקט גם בלי שיהיה לך טייטל של Leader או Manager או VP או Whatever. זה לא תמיד נראה ברור מאליו אבל בדיוק בשביל זה הבאנו את אורן אלנבוגן לדבר איתנו על הובלה ללא סמכות. למה אנשים מקשיבים לי? או למה הם לא מקשיבים לי? מ

Listen/Read More

פרק 98 – בקטנה 30 – מבחן במשרד או בבית ולמה אתם צריכים להלחם ב-If-ים שלכם

מזמן לא נפגשנו ואחרי קצת גילויי געגוע עשינו רטרו על דעותינו בנוגע לקורונה ועתיד העבודה מהבית/משרד. אח״כ פתחנו דיון סוער שהתקיים בקבוצת הפייסבוק שלנו האם לגיטימי לתת למרואיינים מבחן בית? האם לגיטמי לתת מבחן בעבודה? מה עדיף? בסוף י

Listen/Read More

רוצים להתארח בפודקאסט?

הרבה פעמים פונים אלינו בבקשה להגיע לפודקאסט. זו יכולה להיות פניה ישירה, או פנייה בשם מישהו. לפעמים מציעים נושא ולפעמים מבקשים מאיתנו למצוא נושא. החלטנו לשקף את תהליך בחירת האורחים לפרקים וגם תהליך הכנת הפרק מנקודת המבט שלנו. ר

Listen/Read More

פרק 97 – איך יוצאים לחופשת לידה או חופשה ארוכה?

אבי נכנס לבידוד וולונטרי והשאיר את יפתח לארח לבדו את ליטל חסין שמתארחת אצלינו בשנית. דיברנו על יציאה לחופשה ארוכה וספציפית חופשת לידה. איך דואגים להעברת מקל? האם שומרים על קשר בזמן החופש? ואיך חוזרים חזרה לעניינים? בסוף כמובן ע

Listen/Read More

פרק 96 – ניר כהן מחלק אחריות

הפעם ניר כהן, VP Engineering בסטריגו הגיע לדבר איתנו על מודל מעניין שהם הטמיעו בחברה שנקרא Area Of Responsibility, או בקיצור AOR. המודל מדבר על חלוקת אחריות שלא קשורה להיררכיה אירגונית בצורה שמוודאת שדברים מתקדמים ולא נופלים בין

Listen/Read More

פרק 95 – בקטנה 29 – חוזרים לשיגרה, stackoverflow צוותי וכלים פנימיים

חזרנו! אחרי פגרה קצרה שלקחנו בלי, ואולי קצת עם קשר למשבר הקורונה שתקף אותנו גם אנחנו חוזרים לשיגרה. אחרי שלא נפגשנו הרבה זמן, מדברים על החזרה לשיגרה מבחינת העבודה כן/לא משרד ואיך יראה עולם העתיד. חוץ מ

Listen/Read More

פרק 94 – עבודה בימי קורונה

גם בימי הסגר והבידוד, לא נתנו לקורונה לעצור אותנו ופנינו לצורת התקשורת הנפוצה ביותר בימינו Zoom על מנת להוציא פרק חדש. דיברנו על עבודה מהבית, על גיוס עובדים חדשים כשאין אף אחד במשרד, על שמירה על איזון בית-עבודה ועוד ועוד ועודR

Listen/Read More

פרק 93 – איך יוצרים תרבות אינקלוסיבית

השבוע ציינו את יום האישה השנתי וחשבנו שזו הזדמנות טובה לארח את מורן ובר. מורן היא מפתחת וגם פסיכולוגית חברתית, המייסדת של Women in tech forum ופעילה חברתית בין השאר בתחומים הקשורים לאינקלוסיביות, הכללה בעברית. מורן הגיעה לדבר

Listen/Read More

פרק 92 – אז תכלס… איפה מרוויחים יותר? סטארטאפ או חברה גדולה?

אנחנו ממשיכים את סדרת השכר שלנו. ואחרי שוידאנו שכולם מבינים מה זה אופציות ואיך מבינים כמה אתם שווים הגיע הזמן שנשאל את שאלת השאלות איפה אני הולך להרוויח הכי הרבה בסטארטאפ או בחברה גדולה? אז הזמנו את עודד בלייר שאחרי שנים

Listen/Read More

פרק 91 – בקטנה 28 -מיקרומנג׳מנט

הפעם דיברנו על נושא שכואב או כאב מתישהו לכולנו מיקרומנג׳מנט. התופעה בה מנהל מתערב בכל פרט זעיר בעבודה החל ממה צריך לעשות וכלה באיך צריך לעשות. ניסינו לנתח את שורשי התופעה ולהבין איך מתמודדים איתה בצורה טובה. בסו

Listen/Read More

חסויות חסרות תרבות

לא בדיוק פרק, אבל מוקדש לכל המאזינים הקבועים שלנו. רצינו לדבר על החסויות שלנו ולהסביר איך התהליך עובד. מאז שהתחלנו לשים חסויות בפודקאסט היה חשוב לנו לשמור על מינון ותוכן איכותי כך שלא יפגע בחוויית ההאזנה מצד אחד, ויתן ערך, בעיקר למחפשי ע

Listen/Read More

פרק 90 – איזה אופציות יש לכם?

אחד הפרקים שחיכינו להקליט כבר המון זמן, סוף סוף יוצא לאור! אחד הנושאים שאנשים מבינים בו הכי מעט ביחס לכמה שהוא משפיע על הכיס שלהם אופציות! אופציות הוא כלי שמוענק בסטארטאפים, וגם בחברות מבוססות, כחלק מחבילת השכר. ולמרות

Listen/Read More

פרק 89 – בקטנה 27 – מה לעשות כשקולגה מעצבנ/ת אותי

לפני שני פרקים, דיברנו על מה קורה כשלא מסתדרים עם הראש צוות וחושבים שהוא טועה מה עושים? איך פותרים וכו׳. הפעם המשכנו את הדיון וניסינו לנתח מה קורה כשלא מסתדרים עם מפתח/ת אחר/ת בצוות? איך אפשר למנף את הסיטואציה? איך

Listen/Read More

פרק 88 – במאנדיי עושים אימפקט

אירחנו את דניאל לריה, מנהל הפיתוח בחברת Monday.com ודיברנו על אימפקט. מאנדיי זה אחד הסטארטאפים המעניינים בשכונה בתקופה האחרונה וכל מפתח כנראה ידע לדקלם לכם את ה-KPIs שלו. דיברנו עם דניאל על תרבות האימפקט איך מייצרים תמ

Listen/Read More

פרק 87 – בקטנה 26 – התכסחנו על חוב טכני ויפתח לא יודע איך להגיד לבוס שלו שהוא טועה

בפרק הקודם, דיברנו עם ארז על איך מתכללים חוב טכני תחת מטרות עסקיות. יפתח טען שזה לא הגיוני למדוד את זה, אבי טען שדווקא כן. לא היה לנו זמן אז לדבר על זה אז אבל היה לנו מלא זמן לריב על זה הפעם. אח״כ יפתח חלק סיפור שבו הוא עבד על פרוייקט מי

Listen/Read More

פרק 86 – סקוואדים, החלקים החסרים עם ארז דיקמן מלמונייד

והפעם, ארז דיקמן ה-VP RD של למונייד מגיע לדבר איתנו על סקוואדים. למי שלא מכיר את המושג, סקוואדים הוא מבנה אירגוני אשר פותח בספוטיפיי ומשמש כיום חברות רבות בעולם שמוצאות אותו מאוד אפקטיבי לניהול. ארז מסביר לנו מה זה סקוואדי

Listen/Read More

פרק 85 – איך מייצרים OWENRSHIP באאוטבריין

בסטארטאפ קטן של 4-5 אנשים, לכולם יש תחושת Ownership מאוד מאוד גדולה. אבל איך מייצרים את זה גם בחברה של 15 מפתחים? ושל 150 מפתחים? אאוטבריין, אחד מהסטארטאפים הותיקים בארץ, כבר עברה הרבה גלגולים. אבל התרבות שלה מאופיינת ב-Ownership מאוד חז

Listen/Read More

פרק 84 – קוד פתוח לעזרת הציבור

הפעם אירחנו את מרי לויצקר ורועי סגל מ״הסדנה לידע ציבורי״.הסדנא לידע ציבורי היא ארגון ללא מטרות רווח, מבוסס מתנדבים, הפועל לקידום שקיפות שלטונית ומעורבות אזרחית באמצעות בניית כלים טכנולוגיים בקוד פתוח – אתרים ואפליקציות – לפתיחה והנגשה של מיד

Listen/Read More

פרק 83 [מתוקן] – האבולוציה של קוד-ריוויו בלייטריקס, עם ירון אינגר

ירון אינגר הוא ה-CTO ומייסד שותף של לייטריקס, אחד הסטארטאפים הכי מעניינים (והכי מצליחים) בסביבה. רק לאחרונה הם הודיעו על גיוס שהביא אותם להערכת שווי של מעל מיליארד דולר! לייטריקס, שקיימת כבר מעל 7 שנים, מן הסתם עברה הרבה שינויים בתהליכים

Listen/Read More

פרק 82 – בקטנה 25 – יפתח מנסה לנהל שטוח ולעשות אוטומציה לפגישות 1:1

הפעם יפתח התייעץ עם אבי. מה עושים כשהצוות בסטארטאפ כבר מעט גדול מדי לניהול אבל מעדיפים להשאר במבנה שטוח ולא לייצר צוותים שלא לצורך. זה הוביל אותנו לכמה תובנות מעניינות וגם לניסוי שיפתח מריץ בחברה בו הוא מנסה לעשות אוטומציה לפגישות 1:1. <

Listen/Read More

פרק 81 – איך עושים און-קול בפייסבוק עם רן לייבמן

הפעם אנחנו מארחים את רן לייבמן. רן הוא Production Engineer בפייסבוק. רן הגיע לדבר איתנו על תורנות ה-On-call בפייסבוק ובכלל, איך עושים תורנות כזו בצורה נכונה? דיברנו על הרבה נושאים מעניינים איך דואגים שאנשים לא יקומו בלי

Listen/Read More

פרק 80 – בקטנה 24 – האם להשאר מפתחים כל החיים?

בפרק הפעם יפתח עשה רטרו להרצאה הלא-מוצלחת (לדעתו) שלו ברברסים. ההרצאה דיברה על מסלול ובחירות קריירה ובין השאר היה בה מסר שהציע למאזינים להשאר מפתחים כל החיים ולא לרדוף אחרי טייטלים אחרים. אבי לא ממש הסכים איתו. חוץ מזה, אבי גם סיפר שהוא

Listen/Read More

פרק 79 – מפתחים מתחלפים עם מיטל סנדור

הפעם דיברנו עם מיטל סנדור מחברת צ׳ג. מיטל סיפרה לנו על פרוייקט מעניין ביותר שנקרא Brain Swaps. בפרוייקט הזה, שתי חברות מחליפות ביניהן מפתחים לספרינט אחד. בפרק מיטל סיפרה לנו מאיפה הרעיון לפרוייקט המשוגע הזה הגיע, מה הם למדו בדרך והשאלה ה

Listen/Read More

פרק 78 – מפתחים חסרי תרבות, הדור הבא

טוב, לקחנו הפסקה קלה אחרי עזיבתו של גל. הטענו מצברים, הקלטנו פרקים, חידשנו את האתר וכל מה שנשאר הוא להציג את מי שתופס את המיקרופון הריק. אז הפרק הזה הוא פרק הי

Listen/Read More

פרק 77 – זה הזמן להפרד

כבר הרבה זמן שביקשו מאיתנו פרק על היום האחרון בעבודה. החלטנו שפרק כזה יהיה רק כשיגיע הרגע

Listen/Read More

פרק 76 – פרק על חלל!

הפעם יש לנו פרק על חלל בשבילכם! על חלל פתוח ליתר דיוק 🙂Listen/Read More

פרק 75 – בקטנה 23 – אבי עובר ל-CI/CD, גל מנהל סיכונים כמו מהמר

המשכנו את הדיון שלנו על Strong opinions loosely held ודיברנו על בלוג פוסטשמסביר למה זה עשוי להיות רעיון גרוע בצוותי הייטק.</p>
                                            <a class=Listen/Read More

פרק 74 – אתם לא באמת כאלה מוצלחים

Listen/Read More

פרק 73 – בקלאודינרי כולם מחליטים

הפעם אירחנו את איתי לחן, המנכ״ל ושותף-מייסד של הסטארטאפ קלאודינרי. קלאודינרי היא די ייחודית בנוף הסטארטאפים הישראלי, בלי לגייס שקל אחד הם הצליחו לייצר חברה גדולה, רווחית ומשמעותית. כנראה שגורם התורם משמעותית לזה הוא התרבות הייחודית ב

Listen/Read More

פרק 72 – באינוביד אין בעלות על קוד, עם יובל פמפר

הפעם אירחנו את יובל פמפר, ה-VP RD של חברת אינוביד. דיברנו על תרבות ה- No Code-Ownership באינוביד. תרבות בה אף מפתח או צוות אינם אחראים על קטע קוד ספציפי במערכת. במקום זה, הם אחראים על מטרות עסקיות ונוגעים בכל פיסת קוד שצריך על מנת להשל

Listen/Read More

פרק 71 – בקטנה 22 – פסקת הפתיחה בקורות החיים שגרמה לי להפסיד משרה ואיך מפרסמים משרה חדשה

אירחנו את יוסי סיאס ודיברנו על פסקת פתיחה בקורות חיים בעקבות מאזין שכתב פסקה שעלתה לו

Listen/Read More

פרק 70 – רן בר-זיק מעלה חופשי לפרודקשן

רן בר-זיק, שאולי אתם מכירים אותו מתוכניות הבוקר והחדשות, או מהטור שלו בעיתון הארץ, קפץ לביקור באולפננו כדי לדבר על CI/CD. דיברנו על מה זה התהליך הזה שמדברים עליו כל כך הרבה בשנים האחרונות, איך הוא תורם ליעילות שלנו כמפתחים, למה

Listen/Read More

פרק 69 – בקטנה 21 – דיעות חזקות רופפות

השבוע הפודקאסט חוגג שנתיים! וכהרגלנו בקודש כל מיילסטון הוא הזדמנות לחגיג

Listen/Read More

פרק 68 – שי ילין כותב קוד יציב בטירוף

שי ילין כבר ראה הרבה קוד בחייו. אחרי 7 שנים בוויקס בעבר, וראש צוות בסטארטאפ כיום הוא מבין דבר או שניים בבנייה של מערכות שלא צריך לשכתב כל שלוש שנים(או שנה). דיברנו איתו על למה קוד נרקב, איך מערכת היא כמו גינת נענע, איך TDD גורם לנו ל

Listen/Read More

פרק 67 – בקטנה 20 – מתחברים עם המראיין בפייסבוק ועוזבים עבודה אחרי חודש

הפעם דיברנו על שאלה שהופנתה אלינו ממנהל פיתוח ששאל האם לגיטימי למרואיין להוסיף בפייסבוק את המראיין? וההיפך?Listen/Read More

פרק 66 – Stackoverflow עם בנימין גרינבאום ודור צ׳יזיק

הגיע הזמן לדבר על זה Stackoverflow! מה האתר הזה הצליח לעשות כדי למשוך מיליוני מפתחים אליו, שאף אחד אחר לא הצליח לעשות קודם? למה שווה לכם ללמוד איך לנסח שאלה טובה או להשקיע בתשובה איכותית? ואיך כל זה מתקשר לתרבות אירגונית

Listen/Read More

פרק 65 – בקטנה 19 – מנהלים, שתקו כבר! ואיך להפסיק למסמס?

דיברנו על הפוסט של גל !Are you a manager? Shut up Listen/Read More

פרק מומלץ – פרק 64 – מי בכלל צריך QA? עם אורי נתיב

ארחנו את אורי נתיב, שותף מייסד ו-סמנכ״ל פיתוח בטורי. דיברנו על איך ארגון פיתוח יכול לעבוד ללא אנשי qa. כמה (אם בכלל) זה פוגע באיכות? כמה (אם בכלל) זה מאיץ את

Listen/Read More

פרק 63 – בקטנה 18 – שיימינג זה החיים (או שלא?) והגיע הזמן לרענן קורות חיים (או שלא?)

פוסט שעלה בקבוצה ודיבר על Shaming Driven Developm

Listen/Read More

פרק 62 – בקטנה 17 – לא עומדים בדדליין ולא שולחים קורות חיים (או שכן?)

דד ליינס. למה זה טוב? רמז: זה לא. קורות חיים. זה חשוב? יש מצב. &nbs

Listen/Read More

פרק 61 – פרה מורטם – איך פותרים בעיות לפני שהן קורות?

פרה מורטם. ניתוח שלפני המוות. איך פותרים בעיות לפני שהן קורות? למה זה טוב? איך נכנסים לסטייט אוף מיינד הנכון? איך עושים את זה בפועל? למה גיימפיקישן פה קריטי? אפילו ניסינו להבין איך הפודקאסט מפתחים חסרי תרבות עלול

Listen/Read More

פרק 60 – אחרי המוות

פוסט מורטם. אחד הכלים לשיפור, הכי חשובים במתודלוגיות של פיתוח תוכנה. אבל איך עושים את זה נכון? איך נמנעים מתרבות של בית משפט? איך מוודאים שזה מוביל לשיפור ולא רק נשאר שורה על הלוח? מה ההבדלים בין פוסט מורטם של באג לפוסט מורטם

Listen/Read More

פרק מומלץ – פרק 59 – ליטל חסין על איי בי טסטינג ואיך זה משפיע על התרבות הארגונית?

הופה הופה אירופה חזרנו! אחרי שבועות של חופשים וחגים חזרנו בשיא המרץ. ארחנו את ליטל חסין מג׳וי טיונס ודיברנו על a/b testing ועל איך ז

Listen/Read More

פרק מומלץ – פרק 58 – 1 על 1

אז הפעם גל ואבי נפגשים לשיחה אישית, אחד על אחד. איך עושים 1:1 בצורה נכונה מהצד של המנהלת? מהצד של המפתחת? זמן קבוע בשבוע? בהליכה או בישיבה? עושים סטטוס על המשימות או לא? פרק שהרבה מאזינים חיכו לו היה מעניין מאו

Listen/Read More

פרק 57 – Feature Owners

התארחנו בסירס ישראל ודיברנו עם אריק רבינוביץ על Feature Owners ועל המימוש שלהם בסירס ישראל. Listen/Read More

פרק 56 – בני רייך מתכנן בעיות

הקטע שמאז שעברנו ל-Agile, או זמישות בעברית, נהיינו ממש לא זמישים. אנחנו כבולים לפרוססים, הערכות זמנים, Listen/Read More

פרק 55 – בקטנה 16 – האם אופן ספייס רע לעובדים, לחברה ולכולם? וגם, איך עושים 1 על 1 מוצלח?

הפעם דיברנו על

Listen/Read More

פרק 54 – איך (לא) חוסכים כסף עם אבישי איש שלום

אבישי איש שלום מקרן אלף הגיע לנפץ לנו כמה מיתוסים על חיסכון בעלויותListen/Read More

פרק 53 – בקטנה 15 – גיוס לא נכון והחלפת עבודה לעיתים תכופות

גיוס לא נכון! מה ההשלכות? האם כדאי להחליף עבודה לעיתים תכופות? היו הסכמ

Listen/Read More

פרק 52 – אדן שוחט – האם המפתחים של פעם יותר טובים מהמפתחים של היום?

התארחנו במשרדים של קרן הון סיכון אלף. דיברנו עם אדן שוחטListen/Read More

פרק 51 – בקטנה 14 – חופשת לידה לגברים, מיקרוסופט רוכשת את גיטהאב וגל מדבר על החשיבות של הכנה

הפעם דיברנו על הרכישה המפתיעה של גיטהאב על ידי מיקרוסופט למה זה קרה? למה יש מ

Listen/Read More

חגיגות ה-50 – פותחים הכל עם אבי וגל

50 פרקים זה לא צחוק! דיברנו בעבר על חגיגות קטנות בצוות שלנו וחשבנו שהגיע זמן לח

Listen/Read More

פרק 49 – למה לי קוד פתוח עכשיו? עם תומר בריסקר

תומר בריסקר הוא בוגר תנועת הנוער

Listen/Read More

פרק 48 – מזיזים הרים עם קארן כהן

קארן כהן ראתה

Listen/Read More

פרק 47 – מפתחים סניורס עם שם מגנזי

ארחנו את שם מגנזי מפתח בכיר ב-Listen/Read More

פרק 46.5 – בונוס – איך להגיש הרצאה לכנס רברסים ולהתקבל

ארחנו את קארן כהן שהיא

Listen/Read More

פרק 46 – בקטנה 13 – תקשורת (באמזון אבל לא רק), והמלצות של אבי על כנס רברסים ועוד

דיברנו על תקשורת כתובה אל מול תקשורת בדיבור. מה Listen/Read More

פרק 45 – הפרוייקט של רביבו – פרוססים

הפעם ארחנו את אבי רביבו, סמנכ״ל

Listen/Read More

פרק 44 – בקטנה 12 – האם יש ״גיל נכון״ לניהול ואיך מתחילים פרוייקט חדש מאפס

הפעם התייחסנו לשני נושאים סופר מעניינים שעלו בפייסבוק (מפתחים חסרי תרבו

Listen/Read More

פרק 43 – היא מקודדת חסרת תרבות

ארחנו את קרני וול

Listen/Read More

פרק 42 – בקטנה 11 – אבי החליט לעזוב! ומנהל את הזמן עם שיטת פומודורו

אבי הודיע שהוא החליט לעזוב ולהמשיך הלאה.. מה הוא הולך לעשות עכשי

Listen/Read More

פרק 41 – בונוס – גם למראיינים יש רגשות, הרצאה של אבי

אז אחרי שהוצאנו את הפרק עם זוהר לרמן, שבו הזכרנו את ההרצאה של אבי ״גם למראיינים יש ר

Listen/Read More

פרק 40 – מגייסים חסרי תרבות

דיברנו עם

Listen/Read More

פרק 39 – בקטנה 10 – פייסבוק מתרסקת? חגיגות פורים בדרופבוקס ועבדים היינו….

אחרי הרבה זמן שלא נפגשנו אנחנו מדברים על Listen/Read More

פרק מומלץ -38 – לחברה של איתן לויט אין משרדים

איתן לויט, הקו-פאונדר של הסטארטאפמיקסטיילס<

Listen/Read More

פרק 37 – בקטנה 9 – יומולדת לחסרי תרבות, סטנדאפ בישיבה, אוכל בעמידה וברנד

יום הולדת שנה למפתחים חסרי תרבות! אבי החליט לעשות סטנדאפ מיטינג בישיבה. גל מתע

Listen/Read More

פרק 36 – מדברים עם עדי שחם שביט על בחירות בקריירה

Listen/Read More

פרק 35 – בקטנה 8 – לא כל קוד חייב ריוויו, אלרטים מרעישים לנו מדי, מודה, מורה, ומורי

אבי וגל מתווכחים האם קוד ריוויו צריך להיות תהליך או חלק מהתרבות. Listen/Read More

פרק מומלץ – 34 – מפרחח לתותח עם יפתח

הפעם נפגשנו לשיחה סופר מרתקת ו-mind-blowing עם יפתח בר. יפתח הוא CTO בחברה ש

Listen/Read More

פרק 33 – בקטנה 7 – מינוי מסעיר לתפקיד מנכ״ל מיקרוסופט ישראל, לחץ ואיך להמליץ על עובד שפיטרת

אנחנו בתקופה עמוסה ומלאה בלחץ, אז הקלטנו פרק ״בקטנה״ שבו חלקנו איך מתמודדים עם

Listen/Read More

פרק 32 – בקטנה 6 – למונייד vs אמאזון ואבי מתחיל פרוייקט צד

אבי מתחיל פרוייקט צד דיברנו על למה בכלל ואיך מוצאים את הזמן לזה בין כל המשימו

Listen/Read More

פרק 31 – שבוי ב-Typecast

הפעם דיברנו על Typecast בצוותי פיתוח. איך מגיעים למצב שאתה מתוי

Listen/Read More

פרק 30 – הילה נוגה מכינה אותנו לראיון עבודה

הילה נוגה, שנבחרה לאחרונה כאחת מאנשי השנה בטכנולוגיה על ידי מגזין גיקטיים, מתארחת באולפן השקוף שלנו. Listen/Read More

…פרק 29 – בקטנה 6 – מדברים עם הילה נוגה על חופשות ארוכות, פרה-מורטם ומוסר בהייטק

אירחנו את הילה נוגה ודיבר

Listen/Read More

פרק 28 – יוני צפיר בא לדבר על איזון בין עבודה לחיים

אם פעם חברות היו מתפארות בחדרי משחקים מפוארים, בפיצות בערב, בליסינג יוקרתי ועוד שלל פינוקים, בזמן האחרון אולי שמתם לב שהרבה חברות מתפארות בכך שהן מאפשרות work-life balance. Listen/Read More

פרק 27 – אבי עציוני וסיוון פרנקו מדברים על תוכנית גדילה לעובדים מהרצאה בכנס רברסים 2017

הפעם אנחנו משמיעים לכם הרצאה מוקלטת מכנס רברסים האחרון. אבי עציוני וסיוון פרנקו מהסטארטא

Listen/Read More

פרק 26 – מפתחים חסרי השגחה עם ענבר נאור – חלק ב׳

בחלק השני של שיחתנו עם Listen/Read More

פרק 25 – מפתחים חסרי השגחה – ענבר נאור באה לדבר על data science – חלק א׳

אירחנו את Listen/Read More

פרק 24 – בקטנה 5 – טוויטר, חוק פרקינסון, מטא רטרוספקטיב ודיזיין רוויוס

דיברנו על המעבר של טוויטר ל-Listen/Read More

פרק מומלץ – 23 – יובל קסטן, מנהל פיתוח בפייסבוק, מסביר על היצור שנקרא tech lead

Listen/Read More

פרק 22 – בקטנה 4 – ילדים וכלבים בהייטק, חגיגות קטנות, טיפול בבאגים ועוד….

דיברנו על איך חוגגים פי׳צרים בכלל ובאוריבי בפרט. איך הכי כדאי לטפל בבאגים דחופים, אבל

Listen/Read More

פרק מומלץ – 21 – המנהל שאמר לי את האמת בפרצוף

בפרק 21 אנחנו מדברים על מנהלים שבונים אותך. אנחנו מסבירים למ

Listen/Read More

פרק 20 – בקטנה 3 – צוות של כוכבים, אושיות הייטק ובכיינים ב״צרות בהייטק״

הפעם דיברנו המון על אנשים. תהינו האם זה נכון שמבוגרים ״מושלכים״ החוצה מההייטק?

Listen/Read More

פרק 19 – מפתחים מבבלי, מעצבים מיפו

הפעם נתכנסנו כדי לדבר על עיצוב וקוד.

Listen/Read More

פרק 18 – בקטנה 2 – נמאס מסלאק, אי אפשר לעבוד עם כל הישיבות האלה וסדנה טכנולוגית

בפרק השני שלנו של ״בקטנה״, גל מסתכן במאות אלפי מאזינים שיזרקו עליו עגבניות. Listen/Read More

פרק 17 – מכסחי המיתוסים – קוד נקי

קוד נקי זה אחד מעמודי התווך של תכ

Listen/Read More

פרק 16 – בקטנה 1 – המניפסט השובניסטי, חדר בריחה במקום ראיון עבודה ועוד….

פעם ראשונה שאנחנו עושים פרק שלם של בקטנ

Listen/Read More

פרק מומלץ – 15 – הג׳וקר – מה זה באמת אומר להיות מפתח טוב?

בפרק הזה הסברנו מה זה מפתח שהוא ג׳וקר <

Listen/Read More

פרק 14 – הרצאות טכנולוגיות – הגרסא הלא משעממת

Listen/Read More

פרק 13 – חוב טכנולוגי

בפרק הזה אנחנו מדברי

Listen/Read More

פרק 12 – מי בכלל צריך ללמוד?

בפרק הזה אנחנו מדברים על חשיבות הלימודים בבניית הקריירה.

Listen/Read More

פרק 11 – פרודקט מנוגה ומתכנתים ממאדים

בפרק 11 אירחנו את מורן שמרון, דירקטור מוצר בקנשו.

Listen/Read More

פרק 10 – 7 חטאים – הפשעים הגדולים ביותר של מפתחים

בנ

Listen/Read More

פרק 9 – למה? למה? למה? למה? למה?

בפרק 9 אנחנו מדברים מדברים על רטרוספקטיבֿ. איך להפוך את אומנות השי

Listen/Read More

פרק 8 – זיקוקי דינור או מה זה לעזאזל מיטאפ?

בפרק 8 אנחנו מארחים את נור הראל שהיא מנהלת קהילה ב-500 מדברים על מה זה מיטאפ ול

Listen/Read More

פרק 7 – אחת ולתמיד – סטארטאפ או חברה גדולה?

בפרק 7 נענה על השאלה הנצחית איפה עדיף לעבוד, בסטארטאפ או בחברה גדולה? <

Listen/Read More

פרק 6 – מסיבת הרווקים של אבי או איך לנהל זמן כשאין זמן

בפרק הזה נדבר על הפיכתו של אבי מרווק הולל לבעל מוש!!!<

Listen/Read More

פרק 5 – שוב לא קידמו אותך?!

למה שוב לא הצלחת להתקדם לתפקיד ניהולי? מתי הזמן הנכון לעשות את הצעד? ואם לא בא לך להיות מנהל איך אפשר בכל זאת להתקדם? Listen/Read More

פרק מומלץ – 4 – אפקט הפחד – על הדברים שהכי מפחידים מפתחים

היכונו לפרק המפחיד ביותר של ״מפתחים חסרי תרבות״ פרק על הפחד עצמו.

Listen/Read More

פרק מומלץ – 3 – מכסחי המיתוסים, האמת על באגים

עולם התוכנה רווי במיתוסים שלא לחלוטין ברור מאיפה הם הגיעו וכמה יש בהם אמת. היום נתכנסנו כדי לכסח שלושה מ

Listen/Read More

אל תהיה צעיר ביום הראשון בעבודה

היום הראשון בעבודה חדשה הוא תמיד מאד מרגש ומאתגר. כמה

Listen/Read More

פרק 0

פרק הפתיחה וההיכרות של הפודקאסט מפת

Listen/Read More